Soziales Intranet und Zusammenarbeit

Das Hoozin Soziales Intranet bietet ein hochmodernes Intranet „out of the box“ direkt an Ihre digitalen Mitarbeiter. Da Benutzer benutzerorientierte Designs und Lösungen benötigen, legt Hoozin einen starken Fokus auf User Experience und praktische Anwendungsfälle. Die Hoozin Soziales Intranet Landing Page ist sehr flexibel und richtet sich nach Ihren spezifischen Bedürfnissen. Hoozin ist vollständig zentriert und ermöglicht es Unternehmen, auf Gemeinschaftsbasis zu arbeiten, was die Zusammenarbeit agil, schnell und einfach macht. Das Hoozin CMS ermöglicht die Veröffentlichung von Nachrichten, Veranstaltungen und Notfallmeldungen. Hoozin Soziales Intranet bietet auch viele „Self-Service“-Widgets wie Helpdesk, FAQ, Video und Umfrage. Wenn die Reduzierung interner E-Mails und die Förderung des Wissensmanagements eine Aufgabe ist, werden Sie von der Hoozin-Lösung begeistert sein.

Mit einem starken Fokus auf die Kombination von Sozialverhalten, Zusammenarbeit und intelligenten Zielseiten unterscheidet sich Hoozin von anderen Intranet-Ansätzen. Durch die Kombination dieser drei Elemente können die Mitarbeiter untereinander kollaborativer arbeiten und Informationen von oben nach unten verarbeiten und erhalten. Wir wollen die Zusammenarbeit zwischen Menschen, Abteilungen und auch externen Anwendern wie Lieferanten und Kunden verbessern.

Warum ist die digitale Zusammenarbeit so wichtig?

Mit dem Hoozin Soziales Intranet und der Zusammenarbeit wollen wir Ihre Mitarbeiter befreien, die in Silos gefangen sein könnten, getrennt nach Abteilung, Geographie oder Mitarbeiter die in ihrem eigenen Königreich, zufällige, nicht konforme Tools nutzen. Wenn digitale Mitarbeiter getrennt werden, sind sie möglicherweise nicht mehr in der Lage, zusammenzuarbeiten, Dinge zu erledigen, Wissen zu teilen und ihre Ideen mit anderen zu teilen. Mit dem Hoozin Soziales Intranet und der Zusammenarbeit können Sie die oben genannten negativen Auswirkungen auf Ihr Unternehmen überwinden. Die digitale Zusammenarbeit verwandelt Ihre Unternehmenskultur in eine einheitliche Kraft, indem sie Ihre Mitarbeiter, Abteilungen, Informationen und sogar Lieferanten und Kunden in einem bequemen digitalen Raum miteinander verbindet. Wussten Sie zum Beispiel, dass klassische Intranets zu 75% nur für HR-Themen genutzt werden? Mit Hoozin Social Intranet und Collaboration wollen wir die Produktivität für alle Abteilungen und alle Geschäftsthemen steigern. Der Business Use Case für Hoozin ist ganzheitlich und konzentriert sich nicht nur auf Top-Down-Informationen.

Wenn Social Intranet auf Zusammenarbeit trifft

Traditionelle Intranets haben eine enge Autorenschaft, die auf eine Handvoll Personen mit offiziellen „Editor“-Berechtigungen beschränkt ist. Heutzutage sehen wir auch, dass Unternehmen leider versuchen, Intranets auf Plattformen mit schlechter Benutzerfreundlichkeit aufzubauen. Dennoch ist die Benutzererfahrung ein absoluter Schlüsselfaktor für die Akzeptanz. Nur Werkzeuge, die angenommen werden, werden am Ende zu einer besseren Kommunikation, Zusammenarbeit und Produktivität führen.

Hoozin Social Intranet and Collaboration ist auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet. Hoozin ermöglicht eine breite Beteiligung und Interaktion, indem es allen Mitarbeitern ermöglicht, umfangreiche Inhalte zu erstellen. Das Hoozin Social Intranet und die Zusammenarbeit verbinden jede Information mit einer lebenden, atmenden Person und helfen Menschen, sich miteinander zu verbinden. Die „people layer“ dient der gesamten Website und macht jede Seite menschlicher.

Hoozin ist sofort einsatzbereit.

Hoozin bietet öffentliche, private und versteckte Räume für alle Teams, Abteilungen, Projekte oder Komitees, die zusammenarbeiten. Hoozin ermöglicht es den Mitarbeitern, zu kommunizieren, die Gruppenarbeit zu koordinieren, an Dokumenten mitzuarbeiten und Informationen auszutauschen. Mitarbeiter können eine offene Kommunikation haben, die sie verbinden, lernen und teilen können. Einschließlich der Möglichkeit, andere Beiträge zu liken, zu bewerten und zu kommentieren. Alle Hoozin-Communities können öffentlich, gesichert oder versteckt sein.

Hoozin ist mehrsprachig. Auf Wunsch können wir unserem Sprachpaket schnell neue Sprachen hinzufügen. Die Sprachen, die wir heute unterstützen, sind: Englisch, Chinesisch (vereinfacht), Tschechisch, Dänisch, Niederländisch, Finnisch, Französisch, Deutsch, Ungarisch, Koreanisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch (Portugal), Russisch, Slowakisch, Spanisch, Schwedisch, Thai. Diese Sprachen können einfach per Knopfdruck gewechselt werden.

Zusammenarbeit mit externen Benutzern

Hoozin hat eine umfassende Strategie, die APIs nutzt, um externen Benutzern den Zugriff auf Ihre Communities zu ermöglichen. Die Art und Weise, wie diese verwaltet werden, ist umfangreich und unterliegt auch der „intelligenten Sicherheit“. Viele Unternehmen nutzen Hoozin, um mit Lieferanten und Kunden in Projektgemeinschaften zusammenzuarbeiten.

Hoozin CMS

Hoozin bietet ein umfangreiches CMS. Es kann schnell und einfach für diese einfacheren Aufgaben eingesetzt werden. Es bietet jedoch auch einige sehr leistungsfähige Werkzeuge, um mehr Komplexität und Design hinzuzufügen, wie z.B. Elemente, Formulare und Codes.

Die Veröffentlichung von Nachrichten kann planmäßig erfolgen und beinhaltet robuste Genehmigungsprozesse. Hoozin kann Inhalte gezielt auf verschiedene Zielgruppen ausrichten. Diese Zielgruppen können manuell oder nach Regeln und verfügbaren Primern eingerichtet werden. Wir können dedizierte Widgets für jedes Publikum einbinden oder das Karussell automatisch an das Endbenutzerprofil anpassen lassen. Es liegt an Ihnen!

Berichte und Kennzahlen

Über das Hoozin Reporting Module können Sie die Metriken der Benutzeraktivität analysieren, um die Benutzerakzeptanz und den Gesamt-ROI Ihrer Collaboration-Strategie leicht zu messen. Diese Berichte können genutzt werden, um die entscheidenden Erkenntnisse zu liefern, die erforderlich sind, um Veränderungen in den aktuellen Prozessen herbeizuführen. Diese qualitativ hochwertigen Berichte ermöglichen es Kommunikationsmanagern und Stakeholdern, die Abstimmung ihrer Adoptions- und Change-Management-Strategie zu verbessern.

Hoozin ist webbasiert.

Das Hoozin Social Intranet ist webbasiert, hochflexibel im Design und sofort einsatzbereit. Benutzer können mit dem Gerät ihrer Wahl auf ihre Hoozin-Umgebung zugreifen, ohne dabei einen Verlust an Designästhetik zu erleiden.

Compliance

Hoozin ist SOX-konform (einschließlich Disaster Recovery) Wenn Cloud, wird Azure die geografische Disaster Recovery übernehmen. Wenn es vor Ort möglich wäre, einen internen Notfallwiederherstellungsprozess einzurichten, wäre es notwendig. Dies MUSS ein geografischer Datenrettungsprozess sein, um SOX-konform zu sein. Er muss alle vergangenen Aktionen enthalten, auch wenn ein  Benutzer diese Aktion gelöscht hat, sollte es im Falle einer föderalen Suche dennoch nachvollziehbar sein.

GDPR

‘Die Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR) (EU) 2016/679 ist eine Verordnung im EU-Recht über Datenschutz und Privatsphäre für alle Personen innerhalb der Europäischen Union. Es geht um den Export personenbezogener Daten in Länder außerhalb der EU.  Sie wurde am 27. April 2016 verabschiedet. Sie wird ab dem 25. Mai 2018 vollstreckt. Hoozin ist vollständig konform mit GDPR. Für unsere in Azure ansässigen Kunden werden wir weiterhin die Client-to-Server- und Server-to-Server-Kommunikation über SSL unterstützen. Zusätzlich zur Microsoft Azure-Compliance bieten wir bei Bedarf die Durchsetzung der Verschlüsselung von Datenbankdateien an.

Unterstützte Cloud Zertifizierungen sind:

• MTCS Tier 3 (Multi-Tier Cloud Security Standard) Compliant
• ISO 27017 (Cloud Specific Controls) Compliant
• ISO 27018 (Personal Data Protection Controls) Compliant
• CSA STAR (Cloud Security Alliance Controls) Compliant
• ISO27001 Certification Compliant
• SSAE16 SOC Type 1 -2 Compliant